El artículo 6 de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia (LTD), establece la obligación de realizar por escrito un acuerdo de trabajo a distancia que deberá estar incorporado al contrato de trabajo bien inicialmente bien en un momento posterior.
El Supremo matiza su doctrina sobre la adquisición de la condición de indefinidos de los interinos.
Medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas, que ha entrado en vigor con efectos del 1 de septiembre de 2023.
Los trabajadores transfronterizos estarán sujetos a la legislación del estado en el que el empresario tenga su sede o su domicilio, siempre que el teletrabajo realizado en el estado de residencia sea inferior al 50 % del tiempo de trabajo total.
El TSJ Madrid ha resuelto un recurso de suplicación planteado por un trabajador al que, estando de baja por enfermedad común, le fue rescindido el contrato de trabajo temporal, por…
El Real Decreto Ley 1/2023, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas, con entrada en vigor…
La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI exigirá el cumplimiento de nuevas obligaciones empresariales en materia de igualdad.
Tras una larga negociación, el Ministerio de Trabajo y las organizaciones sindicales han alcanzado un acuerdo para aprobar el estatuto del becario. La norma permitirá combatir la oferta de prácticas…
Nuevos permisos y medidas laborales aprobadas con carácter de urgencia para las personas trabajadoras.
El Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, modificó los artículos 170 y 174 del texto
refundido de la Ley General de Seguridad Social (TRLGSS).
A continuación, detallamos las principales novedades de las modificaciones normativas que entraron en vigor el pasado 17 de mayo de 2023.